咨询热线

020-82020406

ABOUT US
您当前所在位置:主页 > 新闻资讯 >

让人才在脱贫攻坚中发挥更大作用

作者:365体育官网更新时间:2020-02-20 02:01点击次数:字号:T|T

  脱贫攻坚,这是2020年最重要和艰巨的历史使命。脱贫攻坚能否真正做好“收尾工作”,能否真正实现全面小康的美好愿望,关键还在于人才的能量和作用是否得到最大限度的发挥。为助力打赢脱贫攻坚战,为了打赢脱贫攻坚战,人社部聚焦“三区三州”深度贫困地区,积极进行青年人才的智力帮扶,引领青年人才走稳致富路。这更加说明,脱贫攻坚需要人才的助力。(02月05日,中国组织人事报)

  当今社会,知识、技能的不断更新换代,让人才成为了各地发展不可缺少的重要资源。可以清晰看到,很多经济发达的地区,之所以能够走在发展的前列,还是在于形成了人才辈出的生动局面。很多贫困地区,往往都是人才极度缺乏的地区。这就足以说明,人才对于脱贫攻坚的作用,十分巨大。因此,很多贫困地区,积极做好人才工作,让人才在脱贫攻坚中发挥重要作用,势在必行,刻不容缓。

  让人才在脱贫攻坚中发挥更大作用,就要做到“人尽其才”。人尽其才,这是让人才最大限度发挥智慧和能力的理性做法。很多贫困地区,在人才的使用上,就是存在不小的问题甚至是误区,这势必造成这些地区的人才往往会被“大材小用”。这种做法,反映出对人才的理解和定位上就存在问题。虽然很多地区一直在积极引进人才,但是对于人才是否真正能够对当地发展,对脱贫攻坚发挥作用,思考很少,甚至是有些空白的。这就会造成人才个人的发展限制,甚至造成人才资源的浪费。这些情况的出现更加说明,人才要真正在脱贫攻坚中发挥作用,需要最大限度发挥他们自身的专长和优势,在合适的岗位上去锻炼,才会真正在脱贫攻坚中发光发热。

  让人才在脱贫攻坚中发挥更大作用,更需要真正重视人才,委以重任。很多贫困地区,对于人才的使用,不妥当,导致很多人才在晋升、评职等方面,还是陷入到“论资排辈”的循环中。这种现象斌辉错身人才干事创业的热情,还会让人才感到前途“无望”,因而在一些地区,人才引进来、留不住的流失现象就在不断出现。部分单位对于人才缺乏足够的信任,做一些无关痛痒、鸡毛蒜皮的工作,让部分人才也感到无奈。因此,人才要真正在脱贫攻坚中发挥作用,需要的是真正将其委以重任,以自己的智慧和才干,真正为脱贫攻坚助力。

  人才,是社会发展第一资源,这也更是脱贫攻坚能否早日取得胜利的关键。唯有人才真正在脱贫攻坚中发挥重要作用,才会让脱贫攻坚的胜利曙光早日到来。返回搜狐,查看更多

365体育官网